Fachbereich Personalwesen

Dieser Fachbereich deckt alle Aspekte des Personalwesens ab. Von der Personalbeschaffung über die Personalauswahl und die Personalentwicklung bis hin zur Personalbeurteilung. Rechtliche Aspekte finden dabei genauso Berücksichtigung wie Fragen der Führung und Zusammenarbeit.

Mit den Bausteinen „Personalverwaltung“ und „Entgeltabrechnung“ werden auch sämtliche Aspekte der originären Personalsachbearbeitung abgedeckt. Zum Einsatz kommen bei der Entgeltabrechnung wahlweise die Programme Lexware und DATEV.

Mit dem Erwerb der Ausbilder-Eignungsprüfung (AdA-Schein) haben Sie die Berechtigung, junge Menschen qualifiziert auszubilden – dies sollte im Bemühen eines jeden zukunftsorientierten Unternehmens und deren Ausbildungsverantwortlichen liegen.

Download Flyer Personalwesen
Modul P04 Entgeltabrechnung mit Lexware und DATEV

Entgeltabrechnung mit Lexware und DATEV • Lerninhalte Modul P04

  • Entgeltabrechnung mit Lexware
  • Entgeltabrechnung mit DATEV
Modul P04 Personalverwaltung und Entgeltabrechnung

Personalverwaltung und Entgeltabrechnung • Lerninhalte Modul P03

  • Aufgaben der Personalverwaltung
  • Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern
  • Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung
  • Ermittlung des Brutto- und Nettoentgelts
  • Besonderheiten der Entgeltabrechnung
Modul P01 Personalplanung und Personalentwicklung

Personalplanung und Personalentwicklung • Lerninhalte Modul P01

  • Einführung in die Personalwirtschaft
  • Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalentwicklung
  • Arbeitsrecht
Modul P05 Ausbildung der Ausbilder/-innen (AdA-Schein)

Ausbildung der Ausbilder/-innen (AdA-Schein) • Lerninhalte Modul P05

  • Lernphase
  • Prüfungsphase

Das Angebot ist konzipiert für Interessierte mit Vorkenntnissen bzw. einem Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich:

  • Arbeitssuchende
  • Berufsrückkehrer/-innen
  • Rehabilitanden

Ein Einstieg in die Module ist jederzeit nach individueller Absprache möglich. Jedes Modul dauert 180 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten); eine Teilnahme ist in Vollzeit (20 Tage) oder in Teilzeit (36 Tage) möglich.

Die Lernzeiten sind montags - freitags von 08:00 - 12:15 Uhr in Teilzeit oder montags - freitags von 08:00 - 16:15 Uhr in Vollzeit.

Unsere Maßnahmen sind nach AZAV zertifiziert und für Bildungsgutschein zugelassen. Eine Förderung kann erfolgen über:

  • Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)
  • Deutsche Rentenversicherung
  • Berufsgenossenschaften
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Selbstzahler mit individuellen Zahlungsbedingungen

weitere Informationen zur Förderung

In jeden Fall findet ein kostenloses Informationsgespräch in unserem Hause statt. Haben Sie noch Fragen? Dann vereinbaren Sie mit uns einen Beratungstermin:

  • Koblenz: 0261 9413-0
  • Mayen: 02651 70566-10
  • Bad Neuenahr-Ahrweiler: 02641 91276-10
  • Neuwied: 02631 825398-0
  • Montabaur: 02602 1342768
Modul P02 Personalführung und Arbeitsrecht

Personalführung und Arbeitsrecht • Lerninhalte Modul P02

  • Führungsstile – Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung
  • Führungstechniken und Führungsmittel
  • Kommunikation
  • Motivation
  • Personalbeurteilung
  • Personalservice und Personalpolitik
  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht in der Praxis
  • optional: Personalwirtschaft im Web 2.0
  • Internationales Personalmanagement

Empfehlung: Webinare mit SAP®-Software

Zur Vertiefung der theoretischen Kenntnisse bieten wir Ihnen auch branchenbezogene Webinare an. Als SAP®-Bildungspartner führt die DAA internetbasierte Live-Seminare in einem virtuellen Klassenraum im gesamten Bundesgebiet mit regelmäßigen Kursstarts zu festen Terminen durch.

  • SAP® ERP Kursreihe Personalwesen
  • SAP® ERP Kursreihe Keyuser Personalwesen
  • SAP® ERP Kursreihe Anwenderzertifizierung Personalwesen
zum SAP Webinarangebot
Piktogramm Fachkraft

Personalfachkraft

IHK-Anerkennung nach § 3 der Berufsausbildungsvorbereitungs-Bescheinigungsverordnung

Die Weiterbildung umfasst Inhalte des Berufsbildes Kaufmann/-frau für Büromanagement gemäß Ausbildungsrahmenplan und ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich. Zeitumfang: 640 Lerneinheiten à 45 Minuten.

  • Personalplanung und -entwicklung
  • Personalführung
  • Personalverwaltung
  • Entgeltabrechnung
  • Ausbildung der Ausbilder
  • Kaufmännische Anwendersoftware